A l’heure de la crise et des annonces de restructuration, il peut sembler provocateur de parler de motivation du personnel. Pourtant, réorganiser pour gagner plus n’est pas incompatible avec épanouir l’homme au trav (...)

Les derniers mois ont été marqués par des conflits sociaux lourds, tant du point ce vue médiatique que de leur violence, du moins dans l’intention manifestée par certains salariés. Si certains de ces conflits sont désormais terminés, les fortes tensions qui se sont exprimées rendent difficile la reprise de la vie « normale » de l'entre (...)

Les jeunes entreprises font face à de nombreuses problématiques qui leurs sont spécifiques. En particulier, leurs fondateurs sont souvent de bons techniciens mais souffrent dans leur management, qu'il s'agisse des finances ou des relations humaines. Ces difficultés enflent singulièrement lorsqu’il s’agit de manager des équipes dans le cadre d'une croissance exponentielle, ce qui est souvent le cas chez les entreprises innovantes (...)