Face à une offre de coaching qui se développe dans la confusion, un groupe de DRH ont défini le métier de coach en développant un référentiel de bonnes pratiques en relation avec de grandes entreprises privées et publiques (ACCOR, AIR FRANCE, ARCELOR, SNCF, Crédit Agricole…).
Entre mondialisation et avènement des nouvelles technologies de l’information, les entreprises ont dû affronter d’incroyables mutations.
Dans un monde aujourd’hui globalisé, mouvant et complexe, les entreprises qui ont survécu sont celles qui ont su, parfois contraintes et forcées, s’adapter et relever des défis dont les composantes sont à la fois organisationnelles, techniques, commerciales et financières.
La performance de l'informatique est et sera toujours avant tout une affaire d'hommes. Comme un pilote de F1 pour son écurie, le DSI est le catalyseur de l'énergie collective. Pour remplir pleinement ce rôle, il lui faut développer son charisme, son leadership et sa résistance au stress.
